Novas opções de estoque de empregados da apple

Novas opções de estoque de empregados da Apple
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Adam Lashinsky, em um trecho de seu novo livro, diz que os empregados da Apple não pagaram muito bem:
Se eles não se juntarem por um bom tempo, eles também não se juntarão à Apple pelo dinheiro. Claro, a Apple gerou sua participação em milionários de ações e # 8212; particularmente aqueles que tiveram o bom momento para se juntar nos primeiros cinco anos depois de Jobs retornar. & # 8220; Você pode receber um monte de dinheiro na maioria dos lugares aqui no Vale, & # 8221; disse Frederick Van Johnson, um antigo empregado de marketing da Apple. & # 8220; O dinheiro não é a métrica. & # 8221;
Por reputação, a Apple paga salários competitivos com o mercado # 8212; mas não melhor. Um diretor sênior pode fazer um salário anual de US $ 200.000, com bonificações em bons anos no valor de 50% da base. Falar sobre dinheiro é mal visto na Apple. & # 8220; Eu acho que trabalhar em uma empresa como essa, e realmente ser apaixonada por fazer coisas legais, é legal, & # 8221; disse Johnson, resumindo o ethos. & # 8220; Sentado em um bar e vendo que 90% das pessoas lá estão usando dispositivos que sua empresa criou & # 8212; Há algo de legal nisso e você não pode colocar um valor em dólares nisso. & # 8221;
Isso é interessante & # 8212; mas eu acho que isso não está bem à importância das opções de compra de ações e unidades de estoque restritas. A Apple é a mais rara das bestas, uma empresa de rápido crescimento com um baixo preço das ações. E você não precisa de muitas RSUs em US $ 430 por pop antes de você estar falando dinheiro real. Uma oferta de trabalho da Apple é certamente uma coisa preciosa e a maioria das pessoas não vai recusar porque o salário não é norte de US $ 300.000. Mas o dinheiro ainda é importante e os funcionários da Apple realmente foram muito bem pagos do que Lashinsky implica.
Podemos fazer aqui algumas matemáticas básicas de back-of-the-envelope. Quando a Apple foi pública em 1980, teve 61 milhões de ações em circulação. Desde então, dividiu três vezes, então essas originais 61 milhões de ações agora se tornaram 490 milhões de ações. Hoje, no entanto, a Apple, tem 929 milhões de ações em circulação. O que significa que ao longo dos anos, a Apple emitiu 439 milhões de ações.
Onde essas ações foram? Não houve nenhuma oferta secundária, portanto nenhum deles foi para investidores. E a Apple não é particularmente aceitável, então alguns deles também foram comprar empresas. A Apple compra algumas empresas com ações, mas essas ofertas são raras e não contabilizam todas as ações: mesmo a aquisição da NeXT, que trouxe Steve Jobs de volta à dobra, foi paga com $ 429 milhões em dinheiro e somente 1,5 milhão de ações.
Portanto, é justo supor que a participação do leão nas ações recém-emitidas e # 8212; Digamos 400 milhões, para manter os números redondos e # 8212; foi para os funcionários. E 400 milhões de ações, em US $ 430 cada, são US $ 172 bilhões.
Para colocar isso em perspectiva, a Apple agora tem 60.400 funcionários. 36.000 desses trabalham no segmento varejista; podemos assumir que não têm opções ou RSUs. Assim, excluindo o varejo, a Apple tem cerca de 24.400 funcionários. Deixe o número duplo desse número, para incluir todos os funcionários que deixaram ao longo dos anos & # 8212; Ligue para isso 50,000. US $ 172 bilhões divididos por 50 mil funcionários são de US $ 3,4 milhões por empregado.
Agora, não estou dizendo que o empregado médio da Apple tenha feito US $ 3,4 milhões em opções de ações e RSUs. A maioria dessas opções e RSU terão sido exercidas, a preços bem abaixo de US $ 430 por ação. (Por outro lado, os funcionários mais atuais têm opções e UREs que não foram investidas e, portanto, não estão incluídas no número de 929 milhões do total de ações em circulação.) Mas o fato é que a Apple tem sido generosa em termos de entrega de equidade aos seus empregados, e não há motivo para acreditar que não seja tão generoso para avançar. E o ponto de dados mais recente, temos & # 8212; o 1 milhão de RSU dado a Tim Cook quando ele se tornou CEO & # 8220; como prêmio de promoção e retenção # 8221; & # 8212; certamente não parece que a Apple é mesquinha com o pagamento baseado em ações.
Tenho certeza de que a Apple não paga mais do que precisa e eu também tenho certeza de que a demanda por trabalhos da Apple excede significativamente o fornecimento desses empregos. Mas se você responder corretamente às opções e às URE, eu suspeito que a Apple se torne um empregador muito generoso & # 8212; mais ainda, em qualquer caso, do que Lashinsky implica.

Apple (AAPL)
AAPL & raquo; Tópicos & raquo; Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o & # 147; Programa de câmbio / # 148;), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções com preços de exercício superiores ou superiores a US $ 12,50 por ação para um número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que deveria ser pelo menos seis meses mais um dia depois que as opções cambiais foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de compra de ações totalizando 13.394.736 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de US $ 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento da ação da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, resultados de operações ou fluxos de caixa da Companhia foi associado a esta transação.
NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS (Continuação)
Nota 8 & # 151; Acionistas & # 146; Patrimônio Líquido (Continuação)
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003,
a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (the & # 147; Exchange.
Programa & # 148;), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros.
do Conselho de Administração, teve a oportunidade de trocar opções pendentes.
com preços de exercícios superiores ou superiores a US $ 12,50 por ação para um menor predeterminado.
número de novas opções de compra de ações emitidas com preços de exercício iguais à feira.
valor de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia do novo.
Foram emitidos prêmios, que deveriam ser pelo menos seis meses mais um dia após o.
As opções de troca foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o.
Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386 ações.
de suas ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizaram.
13.394.736 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de US $ 11,38 por ano.
share, o que equivale ao preço de fechamento da ação da Companhia em relação a isso.
encontro. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a posição financeira da Companhia,
Os resultados de operações ou fluxos de caixa foram associados a esta transação.
NOTAS EXPLICATIVAS ÀS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONSOLIDADAS (Continuação)
Nota 8 & # 151; Acionistas & # 146; Patrimônio Líquido (Continuação)
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício ou acima US $ 12,50 por ação para um número predeterminado de novas opções de compra de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que deveria ser pelo menos seis meses mais um dia depois que as opções de troca foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de compra de ações totalizando 13.394.736 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de US $ 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento da ação da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira, resultados de operações ou fluxo de caixa da Companhia foi associado a esta transação.
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003,
a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações dos empregados (o.
Programa de intercâmbio), por meio do qual os empregados elegíveis, que não sejam executivos e.
membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de troca em circulação.
opções com preços de exercício iguais ou superiores a US $ 12,50 por ação para um.
número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício.
igual ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia em.
No dia em que foram emitidos os novos prêmios, que deveria ser pelo menos seis meses mais.
Um dia depois que as opções de troca foram canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo.
Com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 33.138.386.
partes de suas ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de compra de ações.
totalizando 13.394.736 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de.
US $ 11,38 por ação, o que equivale ao preço de fechamento da Companhia & # 146; s.
estoque naquela data. Nenhum impacto financeiro ou contábil para a Companhia.
posição financeira, resultados de operações ou fluxo de caixa estava associado a isso.
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício ou acima US $ 25,00 por ação para um número predeterminado de novas opções de compra de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que deve ser pelo menos seis meses mais um dia depois que as opções de troca são canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizando 6.697.368 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de US $ 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação.
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual os funcionários elegíveis, além do executivo.
diretores e membros do Conselho de Administração, teve a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercícios superiores ou superiores a US $ 25,00 por ação para um número predeterminado de novas ações.
opções emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que deve ser pelo menos seis meses mais um dia.
depois que as opções de troca são canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias. Em.
22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizando 6.697.368 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de US $ 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia.
nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação.
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual funcionários elegíveis, além de diretores executivos e membros do Conselho de Administração, tiveram a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercício ou acima US $ 25,00 por ação para um número predeterminado de novas opções de ações emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que seria de pelo menos seis meses mais um dia após as opções de troca são canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia aceitou e cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de ações totalizando 6.697.368 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de US $ 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento das ações da Companhia nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação.
Programa de troca de opções de ações para funcionários.
Em 20 de março de 2003, a Companhia anunciou um programa voluntário de troca de opções de ações para empregados (o Programa de Câmbio), pelo qual os funcionários elegíveis, além do executivo.
diretores e membros do Conselho de Administração, teve a oportunidade de trocar opções pendentes com preços de exercícios superiores ou superiores a US $ 25,00 por ação para um número predeterminado de novas ações.
opções emitidas com preços de exercício iguais ao valor justo de mercado de uma ação das ações ordinárias da Companhia no dia da emissão dos novos prêmios, que seriam pelo menos seis meses mais um dia.
depois que as opções de troca são canceladas. Em 17 de abril de 2003, de acordo com o Programa de Câmbio, a Companhia aceitou e cancelou opções para comprar 16.569.193 ações ordinárias.
estoque. Em 22 de outubro de 2003, novas opções de compra de ações no valor de 6.697.368 ações foram emitidas para empregados a um preço de exercício de US $ 22,76 por ação, o que equivale ao preço de fechamento do.
Estoque da empresa nessa data. Nenhum impacto financeiro ou contábil na posição financeira da Companhia, resultados de operações ou fluxo de caixa foi associado a esta transação.

Apple (AAPL)
AAPL & raquo; Tópicos & raquo; Plano de Compra de Estoque de Empregados.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas a ser comprado em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. A partir de 26 de setembro de 2009, cerca de 4,7 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. Compras de ações.
Índice.
sob o Plano de Compra são limitados a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas a ser comprado em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. A partir de 26 de setembro de 2009, cerca de 4,7 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas a ser comprado em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 27 de setembro de 2008, aproximadamente 6,2 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas a ser comprado em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 28 de junho de 2008, aproximadamente 6,2 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas a ser comprado em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 29 de março de 2008, aproximadamente 6,6 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas a ser comprado em qualquer ano civil é limitado a um total de 3 milhões de ações. Em 29 de dezembro de 2007, aproximadamente 6,6 milhões de ações estavam reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado pelo acionista (o "Plano de Compra"), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. Em 2007, os acionistas da Companhia aprovaram uma emenda ao Plano de Compra para aumentar o número de ações autorizadas para emissão em 6 milhões de ações e limitar o número de ações que podem ser compradas em qualquer ano civil para 3 milhões de ações. Em 29 de setembro de 2007, aproximadamente 7 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado pelo acionista (o "Plano de Compra"), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através da folha de pagamento.
deduções a um preço igual a 85% do menor dos valores de mercado justo a partir do início e fim dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a.
10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. Em 2007, os acionistas da Companhia aprovaram uma emenda ao Plano de Compra para aumentar o número de ações.
autorizado para emissão por 6 milhões de ações e limitar o número de ações que podem ser compradas em qualquer ano civil para 3 milhões de ações. Em 29 de setembro de 2007, aproximadamente.
7 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. No terceiro trimestre de 2007, os acionistas da Companhia aprovaram uma emenda ao Plano de Compra de Ações do Empregado para aumentar o número de ações autorizadas para emissão em 6 milhões de ações e limitar o número de ações que podem ser compradas em qualquer ano civil para 3 milhões de ações. & # 160; Em 30 de junho de 2007, aproximadamente 7,0 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 31 de março de 2007, cerca de 1,6 milhão de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. & # 160; Em 30 de dezembro de 2006, aproximadamente 1,6 milhão de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante 2006, 2005 e 2004, ajustado para o desdobramento de ações de fevereiro de 2005, 1,5 milhão, 2,3 milhões e 3,9 milhões de ações, respectivamente, foram emitidos no Plano de Compra. Em 30 de setembro de 2006, aproximadamente 2,3 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um.
plano de compra de ações de empregado aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), abaixo.
que substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através da folha de pagamento.
deduções a um preço igual a 85% do menor dos valores de mercado justo a partir de.
o início e o fim dos períodos de oferta de seis meses. Compras de ações no âmbito do.
O plano de compra é limitado a 10% da remuneração de um empregado, até o máximo.
de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão.
é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante 2006,
2005 e 2004, ajustado para o desdobramento de ações de fevereiro de 2005, 1,5 milhão,
2,3 milhões e 3,9 milhões de ações, respectivamente, foram emitidas no âmbito do.
Plano de compra. Em 30 de setembro de 2006, aproximadamente 2,3 milhões de ações.
foram reservados para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações para empregados aprovado pelo acionista (o & # 147; Plano de Compra & # 148;), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado no início e no final dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de um milhão de ações por período de oferta. & # 160; A partir de 1º de julho de 2006, aproximadamente 2,3 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de um milhão de ações por período de oferta. A partir de 1º de abril de 2006, aproximadamente 2,9 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. & # 160; Em 31 de dezembro de 2005, aproximadamente 2,9 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 2005, 2004 e 2003, ajustado para o estoque dividido em fevereiro de 2005, 2,3 milhões, 3,9 milhões e 4,3 milhões de ações, respectivamente, foram emitidos no Plano de Compra. Em 24 de setembro de 2005, aproximadamente 3,8 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um.
plano de compra de ações de empregado aprovado pelo acionista (o Plano de Compra), abaixo.
que substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através da folha de pagamento.
deduções a um preço igual a 85% do menor dos valores de mercado justo a partir de.
o início e o fim dos períodos de oferta de seis meses. Compras de ações no âmbito do.
O plano de compra é limitado a 10% da remuneração de um empregado, até o máximo.
de US $ 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses.
que começou em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para.
a emissão é limitada a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante.
2005, 2004 e 2003, ajustado para o estoque dividido em fevereiro de 2005 2.3.
milhões, 3,9 milhões e 4,3 milhões de ações, respectivamente, foram emitidas em.
o Plano de Compra. Em 24 de setembro de 2005, aproximadamente 3,8 milhões.
as ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 25 de junho de 2005, aproximadamente 3.8 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 26 de março de 2005, aproximadamente 2,7 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. O número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 25 de dezembro de 2004, aproximadamente 1,4 milhão de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até o máximo.
de US $ 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Em 2004, 2003 e 2002, 2,0 milhões, 2,1 milhões e 1,8 milhões, respectivamente, foram emitidos no Plano de Compra. Em 25 de setembro de 2004, aproximadamente 2 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado pelo acionista (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através da folha de pagamento.
deduções a um preço igual a 85% do menor dos valores de mercado justo a partir do início e fim dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% de um.
compensação do empregado, até um máximo.
US $ 25.000 em qualquer ano civil. A partir do período de oferta de seis meses que começou em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de.
1 milhão de ações por período de oferta. Em 2004, 2003 e 2002, 2,0 milhões, 2,1 milhões e 1,8 milhões, respectivamente, foram emitidos no Plano de Compra. A partir de
25 de setembro de 2004, aproximadamente 2 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. No terceiro trimestre de 2003, os acionistas da Companhia também aprovaram uma alteração ao Plano de Compra de Ações do Empregado para aumentar o número de ações autorizadas para emissão em 4 milhões de ações. A partir do período de oferta de seis meses iniciado em 30 de junho de 2003, o número de ações autorizadas para emissão é limitado a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante 2003, 2002 e 2001, 2,1 milhões, 1,8 milhão e 1,8 milhão de ações, respectivamente, foram emitidas no âmbito do Plano de Compra. Em 27 de setembro de 2003, aproximadamente 4,0 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado pelo acionista (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através da folha de pagamento.
deduções a um preço igual a 85% do menor dos valores de mercado justo a partir do início e fim dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a.
10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. No terceiro trimestre de 2003, os acionistas da Companhia também aprovaram uma emenda à compra de ações do empregado.
Planeje aumentar o número de ações autorizadas para emissão em 4 milhões de ações. A partir do período de oferta de seis meses que começou em 30 de junho de 2003, o número de.
as ações autorizadas para emissão são limitadas a um total de 1 milhão de ações por período de oferta. Durante 2003, 2002 e 2001, 2,1 milhões, 1,8 milhões e 1,8 milhão de ações,
respectivamente, foram emitidas no âmbito do Plano de Compra. Em 27 de setembro de 2003, aproximadamente 4,0 milhões de ações foram reservadas para emissão futura de acordo com o Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através de deduções de folha de pagamento a um preço igual a 85% do menor dos valores justos de mercado desde o início e fim de Períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a 10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. Durante 2002, 2001 e 2000, 1,8 milhão, 1,8 milhão e 766 000 ações, respectivamente, foram emitidas no âmbito do Plano de Compra. Em 28 de setembro de 2002, aproximadamente 2,1 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra.
Plano de Compra de Estoque de Empregados.
A Companhia possui um plano de compra de ações de empregado aprovado pelo acionista (o Plano de Compra), segundo o qual substancialmente todos os funcionários podem comprar ações ordinárias através da folha de pagamento.
deduções a um preço igual a 85% do menor dos valores de mercado justo a partir do início e fim dos períodos de oferta de seis meses. As compras de ações no âmbito do Plano de Compra são limitadas a.
10% da remuneração de um empregado, até um máximo de US $ 25.000 em qualquer ano civil. Durante 2002, 2001 e 2000, foram emitidos 1,8 milhões, 1,8 milhões e 766 000 ações, respectivamente.
sob o Plano de Compra. As of September 28, 2002, approximately 2.1 million shares were reserved for future issuance under the Purchase Plan.

Yahoo Finance.
Página de rastreamento do Yahoo Finance & # x27; bitcoin e 108 outras criptografia.
Quando Steve Jobs se recusou a dar o estoque dos empregados adiantados da Apple, Steve Wozniak ofereceu US $ 10 milhões do seu.
Steve Jobs pode ter sido um homem de negócios brilhante, mas ele nem sempre foi legal.
O empregado da Apple nº 12, Daniel Kottke, era uma dessas pessoas. Ele tinha viajado para a Índia com Jobs e era seu amigo da faculdade, mas Jobs ainda não sentia que ele era digno de estoque. Kottke disse mais tarde a Dice que esperava conhecer o fundador de Facebook, Eduardo Saverin, porque sentia que os dois tinham histórias semelhantes.
"Ele deve ser o verão de 1980 e nunca tive uma opção de estoque", disse Kottke a Dice. "No one would ever talk to me about it. All I wanted was just to touch base with Steve about it, and he just would not talk to me. He kept me waiting outside his office for hours, on multiple occasions. It was very cold. And you know how he is, he would just be on the phone endlessly until I went away, because he didn’t want to talk to me."
Quando outro executivo da Apple mais tarde confrontou Jobs sobre a falta de opções de estoque da Kottke e ofereceu-se para combinar o que Jobs lhe deu, Jobs respondeu infameamente: "OK. Vou dar-lhe zero".
O outro co-fundador da Apple, Steve Wozniak, não sentiu que isso estava certo. Quando a Jobs se recusou a entregar as opções de compra de ações, Wozniak cavou em seus próprios bolsos e ofereceu US $ 10 milhões de ações da Apple aos primeiros funcionários da garagem. Ele diz que era "o certo" fazer.
He recounts in a comment on Google+: " And when Jobs (in the [Steve Jobs] movie, but really a board does this) denied stock to the early garage team (some not even shown) I'm surprised that [the producers] chose not to show me giving about $10M of my own stock to them because it was the right thing. And $10M was a lot in that time."